Participación, la necesaria implicación del trabajador en su seguridad.

Que soy un fiel admirador de Tomás Castillo no es ningún secreto, de hecho no es la primera vez que me refiero a él ni (estoy seguro) será la última. Cualquier persona medianamente cabal debería de buscar sus referentes en todos esos seres que nos rodean en el día a día desarrollando grandes cosas, especialmente cuando esas cosas afectan positivamente a quienes los rodean. Tomás es una de ellas y además de amigo es uno de mis referentes fundamentales, que sin saberlo ha influido de forma decisiva en mi forma de ver y entender la Prevención de Riesgos Laborales.

En julio de 2016 participó en un encuentro sobre empoderamiento de las personas (Ciencia, innovación y tecnología) en el que a lo largo de media hora desgranó una serie de conceptos terriblemente básicos y a la vez tremendamente avanzados relativos al papel de los “técnicos” respecto a aquellos a quienes van dirigidas sus acciones, estrategias y decisiones.

Tomás habla en el vídeo de la relación entre los pacientes y aquellos que se ocupan de ellos en todos los aspectos, ya sean médicos, terapeutas, responsables políticos o de la Administración, etc.

Tras escuchar atentamente (es muy fácil escuchar a Tomás) de repente vi muy claro lo que apenas era una idea básica que no había alcanzado a concretar en su formulación definitiva, el “empoderamiento”, ese feo “palabro” tan de moda en su momento y que tan poco me gustaba por antiestético tomó un nuevo significado para mi, porque basta cambiar los protagonistas de la disertación de Tomás para obtener gratis y de primera mano un magnífico modelo de gestión global de la Seguridad y la Salud Laborales que me gustaría compartir. Leer más de esta entrada

Anuncios

¿Me meto o no me meto?

Enrique Santos Discépolo más que componer y cantar tangos era un moderno Nostradamus que perdura en el tiempo, hasta tal punto que los siglos no pasan por su “cambalache”.

The Library of Congress Wreck of teachers train (LOC)

The Library of Congress
Wreck of teachers train (LOC)

Llevaba yo una temporada ocupado con otros menesteres para mí más urgentes que cultivar mi visibilidad en la red, mi marca personal o como quieran llamarlo; pasando de puntillas o como contaba Gila, decidiendo si “me meto o no me meto”.

Pues bien, al final me meto pero poquito, hartito como estoy de que me partan la cara, no vaya a ser que me sacrifiquen al perro o me cuelen unas preferentes, lo mismo me da si en diferido, en directo desde el Sálvame o a golpe de cajero por la Internacional.
Pero es que definitivamente los palos del sombrajo se han ido cayendo, inhabilitados tal que jueces, dejando al duro sol los brotes verdes para que se sequen sin el abrigo del cierzo, que por si alguien de allende los mares lo desconoce es una de esas pertinaces brisillas que como la sequía borra cualquier memoria, física, flash o histórica. Leer más de esta entrada

Sobre los costes de la NO prevención

Los días 14 y 15 de noviembre se celebró el “3er Congreso Nacional de Prevención de Riesgos Laborales” de la Universidad de Zaragoza bajo el lema “Análisis económico y social de la NO Prevención de Riesgos Laborales (una reflexión)”, en el que se expusieron un buen número de ponencias englobadas en 6 grupos generales más una mesa redonda.

Quizá basándome en el respaldo de la Universidad, mis expectativas fueron demasiado optimistas o simplemente, los ponentes (salvo alguna excepción) no consiguieron transmitir su mensaje, pero lo cierto es que mi balance personal no pasa de la decepción.

Los ponentes y participantes en la mesa redonda pertenecían básicamente a empresas que ofrecen servicios como SPA y/o Mutuas, también participaron representantes de los sindicatos, de la patronal, de la administración y en la parte a priori más interesante diversos técnicos y directivos de empresas importantes de gran tamaño en su mayoría, que expusieron con mayor o menor fortuna sus casos de éxito (no animó mucho que algunos se declarasen desconocedores de la PRL en foros como este). Leer más de esta entrada

YO, gurú 3.0

 

Imagen cedida por FOTOLIA

Linkedin sirve sin duda para muchas cosas útiles, todo depende de lo que se busque y de lo que se espere encontrar.

Para mí se trata de una gigantesca fuente de conocimiento que se nutre de valiosísimas aportaciones  individuales a eso que llaman “inteligencia colectiva”.

El único esfuerzo que se precisa por parte de cualquier usuario pasivo (la mayoría) no va más allá del necesario para aplicar un tamiz que permita discernir cuales son los contenidos verdaderamente útiles y sobretodo distinguir a los verdaderos expertos en el poblado enjambre de “gurús” y aspirantes a “gurús” que tanto proliferan por las redes sociales. Leer más de esta entrada

A %d blogueros les gusta esto: